摘 要 随着经济的发展，注册会计师在保障市场经济有序运行中发挥着越来越重要的作用。会计师事务所依靠专业的人才提供针对性的服务，人才和知识对会计师事务所的持续发展产生重大影响。关键资源的优势和特色是会计师事务所竞争力强弱的决定性因素，人才流失问题值得会计师事务所深入思考、积极应对，如何留住优秀人才、促进会计师事务所的发展成为他们关注的问题。本文对会计师事务所面临的人才流失问题展开研究，通过分析原因，提出相应的对策。 关键词 会计师事务所；注册会计师；人才流失 人才作为会计师事务所的关键资源，是会计师事务所维护社会公众利益的主力军，对会计师事务所的质量控制和风险管理发挥着核心作用［1］。根据中国注册会计师协会官方网站发布，2020年第一季度，中注协净增个人会员4 951人。其中，新入会登记的非执业会员3 829人，注册会计师转为非执业会员640人，取消登记（转为执业会员）277人，取消资格36人，非执业会员总计比上年第四季度末净增加4 156 人；全国注册会计师新批1 250 人，撤销、注销455 人，注册会计师（执业会员）比上年第四季度末净增加795 人。这表明我国注册会计师队伍的缺口仍然较大，新增个人会员中，非执业会员人数占比很大，在当前注册会计师人才供不应求的情况下，一些注册会计师却选择离开，如从审计师成为客户高管的“旋转门”现象时有发生［2］。因此，对会计师事务所人才流失问题进行研究，不仅有助于会计师事务所的高效运转，而且有助于注册会计师行业队伍的壮大，促进行业的良性发展［3］。 一、会计师事务所人才流失的原因分析 （一）薪酬待遇缺乏吸引力 中国会计视野网站公布的一项调查显示：注册会计师的收入与企业财务人员相比并不具有绝对优势，而且大型国有企业的财务会计人员拥有较好的晋升平台，其收入稳定增长，与注册会计师的收入现状形成了鲜明对比。多数注册会计师认为现在的收入状况不理想，更多地寻求跳槽机会以提高个人收入。虽然注册会计师的收入水平较其他行业略高，但IT、证券、金融、保险行业人员的薪酬远高于注册会计师的收入。在执行审计业务时，会计师事务所的审计业务需要从业人员长期出差，与被审计单位接触以实施审计程序、发现审计风险。在经常出差的执业人员中，与被审计单位的长期接触中会产生密切关系，也会促使审计师有转入到审计客户做高层管理人员的动机。出差等工作条件相对艰苦，不少员工选择去工作条件优越、工作待遇丰厚的企业做财务主管、经理等职务。经过在会计师事务所的历练后，他们掌握了熟练的专业知识和丰富的经验，也有不少人选择去薪资待遇更好的证券、保险公司等［4］。 （二）绩效考核不标准 会计师事务所考核业绩的体制方面存在问题，岗位分工不清、职责不明，对员工的激励机制存在问题，员工缺乏积极性［5］。有些员工在会计师事务所兢兢业业工作，却不能得到和自己付出努力相对应的回报，在收入分配方面不够透明，收入的不公平会引发人员的不稳定，使他们丧失再继续工作的兴趣。公平理论认为，职工看待报酬是否公平，不是看实际发放的薪酬多少，而是和外部比较，比如和他人、和自己的过去以及社会同行业水平等进行比较。因此，为使员工满意，激励其努力工作，公平的报酬十分必要。会计师事务所的考核机制会对员工的继续学习造成影响，对业务能力强的员工大力提拔会激励其他员工努力提高个人专业胜任能力，而如果把业绩考核重点放在招揽业务方面，则会打击那些全身心投入工作但不善于交际的员工继续学习的信心和意愿。激励机制得到大多数人认可才会赢得大家的支持和落实，激励只向少数人倾斜会抑制凝聚力，不利于会计师事务所的长远发展［6］。 （三）工作压力大，安全感差 在会计师事务所从业的注册会计师面临的工作压力主要来源于以下几个方面：首先，注册会计师的加班频率排名第一，经常需要在短时间内完成大量的工作，高强度的工作产生了较大的压力；其次，注册会计师的专业胜任能力取决于其对知识的运用程度，需要学习最新的准则变化等知识，复杂的知识变化增加了学习压力［7］；最后，执业风险较高，一方面相关法律法规不够完善，另一方面存在许多需要作出职业判断的实务难点，诸多不确定性会对注册会计师执业产生压力。会计师事务所的年审工作占据了执业人员的大量工作时间，在出具审计报告之前会计师事务所工作人员经常加班。在如此高强度的工作环境下，从业人员无法照顾家庭，在高度紧张的工作状态下，员工的身体健康无法得到保障。随着法律法规的不断健全，以及委托代理问题的突出，需要会计师事务所提供服务的企业越来越多，这在一定程度上对会计师事务所来说是利好消息，但是也存在不少企业愿意花高价购买审计意见的现象，甚至对审计师实施诱惑等不正当行为［8］。一边是客户要求，一边是法律法规和监管机构，也使得注册会计师面临利益冲突，对审计师的工作产生了压力。 （四）人才培养机制不完善 人才只有得到恰当的配置和使用才能充分发挥作用。2017年6月，财政部印发《会计师事务所信息化促进工作方案》，提出注册会计师行业要以现代信息技术为工具，形成智能化的行业信息化体系，更需要会计师事务所加大对人才的培养力度。目前，一些会计师事务所用人比较盲目，调动人力资源缺乏规划性，使一些人才认为自己没被重视而离开。会计师事务所的工作需要员工不断学习和接受培训，而一些会计师事务所对员工的培训投入不足，对人才的培养不够重视，加剧了人才流失［9］。一些会计师事务所缺乏对业务精英继续学习、提升能力的投入，不能满足其追求发展的需求。这部分员工没有得到有效培养，一方面可能会造成人才流失，另一方面也影响他们在会计师事务所中的带头作用。如果业务精英得到培训，他们能带动更多的员工学习，他们能带来最新的技术和方法，与其他员工一起分享，提高从业团队的整体素质和执业能力。会计师事务所不能为员工提供更好的发展平台和职业培训机会也是加速人才流失的原因［10］。 （五）合伙文化宣传力度不够 一些会计师事务所的合伙文化导向使得注册会计师对会计师事务所的忠诚度不够。多数会计师事务所缺乏团队文化建设，更多的时间忙于业务，长期在这样的环境中工作也给员工心理带来了压力。员工的团队文化意识淡薄会降低对会计师事务所的忠诚度，没有大家一致认可的团队文化也会使员工流动的随意性加大［11］。思想上的涣散会使员工根据个人的职业发展计划改变工作岗位，加剧会计师事务所人才流失的问题。而往往一名注册会计师的离开会产生“跟风效应”，与其共事的其他人才也会跳槽，更加剧了人才流失。因此，如果合伙文化没有深入人心，会加剧组织涣散，无法形成组织与个人的协同发展。 二、会计师事务所人才流失对策 会计师事务所如何应对人才流失的现状成为他们关心的问题，会计师事务所要树立战略意识，摒弃短期行为，促进长期发展，提高竞争力，建议会计师事务所从以下方面进行战略调整： （一）实施股权激励政策 为了解决会计师事务所短期薪酬吸引力低的问题，会计师事务所可以实施股权激励措施，制定优惠购置计划，激励员工持股、长期从业。虽然短期内薪酬待遇不具有吸引力，但是持股计划能使员工看到未来，并全身心地投入工作中。股份支付政策可以促使人才在等待期内努力工作，树立长期服务意识，而非徘徊于薪酬待遇更好的其他行业。 （二）健全考核机制 由于会计师事务所的工作强度大且属于人才密集型的行业，充分调动员工的工作积极性是高效开展工作的前提条件。会计师事务所应当健全员工考核机制，真正地让努力工作的员工得到公平公正的回报。努力与回报的正相关系，才能更好地激励员工为事务所的长远发展努力。期望理论揭示了人们的努力工作与他们所得到的最终报酬之间的因果关系，阐述了激励过程，并选择正确的行为来达到最终的奖励目标。这个理论认为，当人们有需要的时候，他们为满足这种需求，热情就会高涨。只有工作满足自己的需求和目标，员工才愿意积极地投入工作，个人期望与实际目标的差距越大，员工的满意度越差。所以，会计师事务所应当健全考核机制，公正评价员工的工作成果，使收入的分配更加透明和公平［12］。会计师事务所的考核机制应当以质量为导向，全面、科学、合理地评价员工业绩。考核标准要涵盖工作强度、效率、道德水平、市场发展、接受培训等多方面，考核标准的综合性能让大家在公平的机制下竞争。会计师事务所的薪酬和晋升机会应该和业绩考核相结合，使物质报酬与精神激励并行、责任和收入对等，保留和吸收优秀人才，支持员工成长和发展。 （三）规范工作流程，加强人文关怀 注册会计师在执行工作时面临复杂的经济环境、法律环境等，在作出职业判断时会产生压力。会计师事务所应该及时组织员工更新知识和技能，降低学习压力和难度。会计师事务所在决定承接某项业务时，应当执行充分的前期程序、获取足够的客户信息以降低注册会计师的执业风险。会计师事务所应该在承接业务时提高风险评估水平，规范实施审计程序的工作流程，为注册会计师执业提供便利，降低执业风险［13］。会计师事务所还应该提取执业风险基金，增强抗风险能力，适度减少注册会计师的压力。会计师事务所应同时引进新技术减少注册会计师的工作强度，在工作量上降低工作的集中度，适当降低加班强度，分散员工的工作时间。在完成工作的同时，考虑员工的身体状况以及生活需求，形成更加人性化的工作模式。云计算和云审计等新兴平台的出现，使会计师事务所在“互联网+”时代下拥有新的选择，通过这些技术可以实现数据共享，项目小组不必亲临被审计单位现场，数据共享对实施审计提供了便利，审计师可以不限于时间地点进行工作，减少了以往审计中存在的困难。会计师事务所应当发挥员工的主人翁作用，多倾听员工的心声，给予员工更多的关怀。 （四）优化培养机制 会计师事务所人才流失的背景下，内部培养机制显得更为重要。会计师事务所应当根据长期战略需要，不断培养符合需求的高层次人才，增强会计师事务所的可持续发展能力。大力培养人才的同时也要重视和留住人才。会计师事务所无论大小、新旧，都应该制定符合自身的近期发展计划和长远的发展战略［13］，建立并不断优化内部人才培养机制。会计师事务所的内部培养机制得到优化，能满足人才的职业规划需求，为其提供发展平台。培养人才首先要加强对人才的培训投入，紧跟时代的需要，及时更新从业人员的知识技能，降低相关从业人员的学习压力和难度，为人才搭建更好的发展平台，助推人才进步。新技术对会计师事务所的从业人员提出了新的学习要求，事务所可以通过组建创新队伍带头学习，加强对新技术的研究和应用，并不断通过引进和培养复合型人才带动整体员工提高能力，推出新产品、提供新服务，从而缓解人才流失问题。 （五）倡导合伙文化 合伙文化是一种内在力量，是会计师事务所在不断发展过程中逐渐培育和形成的。合伙文化是大家公认的价值观和发展理念［14］，可以规范员工的行为和意识，是会计师事务所凝聚力的表现，会计师事务所的和谐发展离不开合伙文化的支撑。会计师事务所应当大力倡导包括诚信、合作、包容、协商、民主、尊重、平等在内的合伙文化，不断加强员工的忠诚度。一旦员工对合伙文化的认可度和归属感形成后，会因为个人的归属感和成就感而坚持在本事务所继续努力工作。企业的凝聚力对企业的长远发展极其重要，在执行业务时需要企业凝聚力，需要员工之间的相互合作和信任，在承接复杂项目时，更需要员工之间的团结协作，共同努力。会计师事务所可以组织团队活动，培育员工共同的价值观，不断增强员工之间的团结协作的意识，提升企业凝聚力，从而推动事务所的蓬勃发展。 三、结论 会计师事务所的发展需要人才的支撑，注册会计师是会计师事务所运营的关键资源，人才流失影响会计师事务所的运转。面对日益激烈的行业竞争压力，会计师事务所应加快调整步伐适应时代需求，提高会计师事务所的竞争力，增强在行业竞争中的优势。实施股权激励政策能促使人才长期为会计师事务所服务，更少计较短期薪资的吸引力；合理的业绩评价和晋升机制能激发员工的工作动力，降低不公平感；规范的工作流程能提高员工的工作效率，减少工作的压力；优化的培养机制能保证人才与时俱进，提供更好的发展平台；优秀的合伙文化导向能适当改变人才流失的随意性。会计师事务所应该实施人才战略，通过激励等措施留住人才、培养人才，更好地应对人才流失问题。 上海国家会计学院8月份目录 上海国家会计学院：新财务规则下行政事业单位财务管理专业能力提升 预算绩效管理导向下行政事业单位财务人员专业能力提升

气动技术和电子技术、液压技术一样，成为了自动化生产过程的有效技术之一，气动技术发展很快，它主要应用于机械化和自动化领域，同时，其应用领域也在迅速扩大，在国民经济建设中起着越来越重要的作用。在许多工业部门，微电子和气动技术的综合应用水平已被视为评价行业自动化和现代化程度的一项重要指标。气动技术在电子、食品、医疗等行业中的应用正在日益扩大，近年来随着机器人的大规模发展以及工厂自动化的发展，气动技术已扮演着举足轻重的角色。 气动设备在使用中总会出现各种故障的，出了故障怎么办？为此作者根据自己的工作实践，编写了这本书。本书列举了各种典型气动元件的工作原理与结构，了解气动元件的工作原理与结构，是处理各种故障的基础。本书给出了各种元件的主要故障与排除方法，使读者在进行故障分析与排除时能准确地落到实处，抓住主要矛盾。 《气动故障诊断与维修手册》由畅销书作者陆望龙结合自身数十年工作经验和给企业培训过程中积累的案例总结提炼编撰而成，是从事气动维修工作的技术人员不可多得的工具书。 《气动故障诊断与维修手册》主要介绍各类气动元件及系统的工作原理、结构特点及相关气动设备在使用过程中出现故障的诊断与维修方法和操作技能。内容涵盖气动技术基础知识，各类气动元件，如空气压缩机（气源装置）、压缩空气处理与净化装置、气动执行元件（气缸、气马达等）、气动控制元件（气动控制阀）、真空元件（真空泵、真空吸盘等），和气动基本回路（压力回路、换向回路、速度回路等）的工作原理、结构特点、功用和故障分析与排除方法，以及典型气动系统的维护要点与故障分析实例。 《气动故障诊断与维修手册》内容系统、简明、实用、便查，适合从事气动维修工作的工程技术人员和技术工人使用，也可供气动技术维修培训机构和各类职业技术院校机械、自动化相关专业师生参考。 《气动故障诊断与维修手册》共分8 章： 第1 章概述，介绍了气动技术基础知识，掌握好气动技术基础知识是做好维修工作的基础； 第2 章介绍了空气压缩机的故障诊断与维修，空气压缩机是气动设备的心脏，是气动设备的动力来源； 第3 章介绍了压缩空气处理和净化装置的故障诊断与维修，洁净的压缩空气是气动设备不出故障和少出故障的根本； 第4章介绍了气动执行元件的故障诊断与维修，包括气缸与气马达，气动执行元件是向外输出运动与做功的元件； 第5 章介绍了气动控制元件的故障诊断与维修，它们控制执行元件的运动方向、运动速度和输出力与输出力矩的大小； 第6 章介绍了真空元件的故障诊断与维修； 第7 章介绍了气动基本回路的故障诊断与维修，分析了三大基本回路的工作原理与可能产生的故障； 第8 章介绍了气动系统的故障诊断与维修，包括气动系统的维护、点检与对产生故障的分析处理。 点击图片 购买 作者简介 内页展示 拖动右侧滚动条可以查看全目录 ▼ 目录 第1 章　概述 1.1 气压传动与气动技术简介 1 1.2 气动系统的组成及主要元件的功用 3 1.3 各种传动方式的比较及气动系统的优缺点 6 1.4 气动元件图形符号 7 1.5 气压传动基础知识 9 1.5.1 空气(大气)的物理性质 10 1.5.2 压缩空气 12 第2 章　空气压缩机（气源装置）的故障诊断与维修 2.1 空气压缩机简介 19 2.2 活塞式空压机 20 2.2.1 活塞式空压机的分类 20 2.2.2 活塞式空压机的工作原理 20 2.2.3 活塞式空压机的结构 22 2.2.4 活塞式空压机的故障分析与排除 24 2.3 螺杆式空压机 28 2.3.1 螺杆式空压机的分类及应用 28 2.3.2 螺杆式空压机的工作原理与结构 29 2.3.3 螺杆式空压机的调节系统 30 2.3.4 螺杆式空压机的故障分析与排除 34 2.4 离心式空压机 38 2.4.1 离心式空压机的工作原理与结构 38 2.4.2 离心式空压机的故障分析与排除 40 2.5 其他空压机 42 2.5.1 罗茨式空压机 42 2.5.2 叶片式(滑片式)空压机 43 2.5.3 轴流式空压机 44 2.5.4 膜片式空压机 45 第3 章　压缩空气处理和净化装置的故障诊断与维修 3.1 压缩空气处理与净化装置简介 46 3.2 气罐 49 3.3 干燥器 50 3.3.1 吸收式干燥器的结构原理 50 3.3.2 吸附式干燥器的结构原理 51 3.3.3 冷冻式干燥器的结构原理 51 3.3.4 中空膜式干燥器的结构原理 52 3.3.5 冷冻式空气干燥器的故障分析与排除 54 3.4 后冷却器 55 3.4.1 风冷式后冷却器的结构原理 55 3.4.2 水冷式后冷却器的结构原理 56 3.4.3 冷却器的故障分析与排除 58 3.5 过滤器 59 3.5.1 过滤器的滤芯 59 3.5.2 过滤器的作用类型与筒体防护 61 3.5.3 过滤器的过滤层次安排 61 3.5.4 空气过滤器的结构原理 62 3.5.5 各种过滤器的特点 67 3.5.6 过滤器的故障分析与排除 68 3.5.7 空气过滤器拆装与检查 69 3.6 排水器 70 3.7 油雾器 73 3.7.1 油雾器的作用 73 3.7.2 油雾器的工作原理 74 3.7.3 油雾器的结构 75 3.7.4 油雾器的故障分析与排除 80 3.8 气动三联件 82 3.8.1 气源净化处理装置简介 82 3.8.2 模块式FRL元件的组合方式 83 3.8.3 模块式FRL组件的结构原理 86 3.9 其他辅助元件 89 3.9.1 消声器 89 3.9.2 管件 91 3.9.3 密封 95 第4 章　气动执行元件的故障诊断与维修 4.1 气动执行元件简介 105 4.2 气缸 107 4.2.1 气缸的工作原理与结构 107 4.2.2 气缸的故障现象与故障原因 133 4.2.3 气缸的故障分析与排除 134 4.2.4 气缸的定期维护 137 4.3 摆动气缸 137 4.3.1 齿轮齿条式摆动气缸的工作原理与结构 137 4.3.2 叶片式摆动气缸的工作原理与结构 142 4.3.3 摆动气缸的故障分析与排除 145 4.4 气马达 145 4.4.1 气马达的分类及特点 145 4.4.2 叶片式气马达的工作原理与结构 146 4.4.3 齿轮式气马达的工作原理与结构 147 4.4.4 活塞式气马达的工作原理与结构 147 4.4.5 气马达的故障分析与排除 150 第5 章　气动控制元件的故障诊断与维修 5.1 气动方向控制阀 152 5.1.1 单向型方向控制阀 152 5.1.2 换向型方向控制阀 158 5.1.3 几种典型的气动方向控制阀 176 5.2 气动压力控制阀 184 5.2.1 减压阀 184 5.2.2 溢流阀 196 5.2.3 顺序阀 200 5.2.4 压力继电器 202 5.3 气动流量控制阀 206 5.4 电-气伺服阀 210 5.4.1 电-气伺服阀简介 210 5.4.2 电-机械转换装置 211 5.4.3 前置级与功率放大级 218 5.4.4 电-气伺服阀的结构原理与应用 223 5.4.5 电-气伺服阀的故障分析与排除 232 5.5 电-气比例阀 234 5.5.1 比例电磁铁 234 5.5.2 电-气比例阀的控制类型 237 5.5.3 比例压力阀的结构原理 238 5.5.4 比例方向阀的结构原理 246 5.5.5 比例流量阀的结构原理 249 5.5.6 比例流量-压力阀的结构原理 251 5.5.7 电-气比例阀的用途 253 5.6 气动逻辑元件 254 5.6.1 逻辑控制简介 254 5.6.2 逻辑元件的分类与优缺点 255 5.6.3 逻辑元件的结构与性能 256 5.6.4 基本逻辑回路 259 第6 章　真空元件的故障诊断与维修 6.1 真空泵 263 6.1.1 旋片式真空泵 263 6.1.2 罗茨式真空泵 267 6.1.3 往复式真空泵 274 6.1.4 螺杆式真空泵 275 6.1.5 水环式真空泵 277 6.2 真空发生器及相关元件 281 6.2.1 真空发生器的工作原理 281 6.2.2 真空发生器的结构性能 282 6.2.3 真空吸着系统存在的问题与不适合案例 284 6.2.4 真空系统用相关元件及真空发生器组成的回路 287 6.3 真空吸盘 293 第7 章　气动基本回路的故障诊断与维修 7.1 压力控制回路 298 7.2 换向回路与中间停止回路 304 7.3 速度控制回路 313 7.4 其他回路简介 320 第8 章　气动系统的故障诊断与维修 8.1 气动系统的维护工作 323 8.1.1 气动系统维护的要点 323 8.1.2 气动系统定期维护的实施 324 8.2 气动系统的点检工作 326 8.2.1 气动系统点检中的“点” 326 8.2.2 气动系统点检中的“检” 327 8.2.3 气动系统点检的修理工作 329 8.3 气动系统的故障分析与排除 331 8.3.1 故障诊断方法 331 8.3.2 气动系统空气中三大类杂质引起的故障及排除方法 332 8.3.3 气源装置的故障及排除方法 334 8.3.4 气动执行元件(气缸)的故障及排除方法 335 8.3.5 气动换向阀的故障及排除方法 335 8.3.6 气动辅助元件的故障及排除方法 336 8.4 气动系统故障分析与排除实例 336 8.4.1 自动换刀装置气动系统的工作原理 337 8.4.2 自动换刀装置气动系统的故障分析与排除方法 338 附录 参考文献 好消息 推荐好书视频号开通啦！

威顿VTON阀门橡胶弹性接头,高质量 可曲挠橡胶软接头又叫橡胶接头、橡胶柔性接头、软接头、减振器、管道减震器、避震喉等，是一种高弹性、高气密性，耐介质性和耐气候性的管道接头。产品以原材料为王，如果您做的是一个重点工程项目，我建议您还是到源头工厂实地考察一下，也可以对工厂的质量把控进行了解，我们这些化工材料，每种都是高于行业标准的，因为我们只追求产品的品质。 威顿VTON阀门橡胶弹性接头,高质量，橡胶接头又叫做橡胶管软接头、柔性橡胶接头、橡胶软接头、可曲绕橡胶接头、高压橡胶接头、橡胶减震器、补偿器等。按连接方式分松套法兰式、固定法兰式和螺纹式3种；按结构可分为单球体、双球体、异径体、弯球体及风压盘管等5种。 由内外层胶、帘布层和钢丝圈组成管状橡胶件。具体计算方法和参数确定时还要结合畚斗的选用情况、头轮直径、头轮覆胶、螺钉的选用情况。 一般在同样拉伸强度下，选用钢畚斗时，宜采用PVC整芯提升带或层数较多的橡胶提升带，增加纬向拉伸强度；头轮直径偏小，宜采用PVC整芯提升带或层数较少的橡胶提升带，增加屈挠性。 应用领域：橡胶接头，软接头，减震器，管道减震器等，是一种具有高弹性，高气密性，中等强度和耐候性的管道接头。镀锌法兰在橡胶柔性接头起到作用；镀锌法兰的本身一般为碳钢法兰，碳钢材质的法兰成本低，但是远不如不锈钢、合金钢等材质的法兰耐腐蚀。

润滑与摩擦的关系密切。摩擦的类别取决于摩擦条件，从润滑观点来讲，常按摩擦面之间有无润滑材料及润滑剂的存在状态来分类。可分为干摩擦、边界摩擦、液体摩擦和混合摩擦。润滑机理与这些不同的摩擦状态相关联。 1、干摩擦 摩擦面之间没有润滑剂存在时发生的摩擦，称为干摩擦。 干摩擦的发生有许多理论解释，常用的是所谓“粘着—机械啮合”学说。由于物体之间摩擦面的微观状态是凹凸不平的，摩擦面之间的接触不发生在整个接触面上，摩擦只是发生在摩擦面之间凸峰与凸峰正好相对的地方，物体之间的正压力实际上只由占摩擦面很小部分的实际接触面积承受。由于这些凸峰与凸峰相接触的点受到相当大的压力而产生塑性变形，出现了粘着现象,使凸峰与凸峰就好像被“熔焊”在一起。当物体做相对运动时，为了将这些“熔焊”在一起的点撕裂所需要的力，就构成了摩擦力的主要部分。此外，还存在着一个摩擦面上的凸峰正好嵌入另一个摩擦面上的凹谷的情况，当物体做相对运动时，将产生机械啮合阻力，这是摩擦力的又一个来源。因而物体之间发生干摩擦时，其摩擦力是“熔焊”点造成的粘着阻力与“凹凸体”机械啮合阻力之和。 从设备的润滑观点来讲，干摩擦是有害的，主要表现在能量的损失（如转为热能）和机件的磨损上（如温度升高导致材料表面抗磨性及强度降低同时有磨屑的产生）。 2、边界摩擦 边界摩擦亦称为边界润滑，是指物体之间摩擦面上存在一层由润滑剂构成的边界膜发生的摩擦。 边界膜的性质是影响边界摩擦的主要因素，按其形成方式，可分为吸附膜和反应膜两类。吸附膜是通过物理因素（分子吸引）或化学因素（电子交换产生的化学结合力），使润滑剂中的极性分子产生定向排列形成的一层膜。 反应膜则是由含硫、磷、氯等元素的润滑油添加剂与摩擦表面起化学反应，所生成的新的物质而构成的一层膜。在边界润滑作用比较充分，即形成的分子栅有较大的承载能力和长度时，摩擦仅发生在边界膜之间，摩擦系数仅与摩擦面的性质（材质、几何形状等）和润滑剂的油性有关，也就是说摩擦系数与摩擦面润滑剂之间形成极性分子栅的能力和分子栅本身的承载能力有关，而与润滑油的粘度大小无关。当边界润滑作用较差时，某些部位的边界膜被破坏，造成摩擦面的直接接触，从而形成干摩擦，使摩擦系数增大。 吸附膜的稳定性较差，在一定温度下，定向排列的极性分子会因热运动而变得杂乱无章，甚至从摩擦面上脱落下来，使得吸附膜失去承载能力，润滑作用大大减小。反应膜较吸附膜稳定得多，因为在高温下化学反应的速度加快，更有利于生成新的物质来加强反应膜，所以反应膜适于重载、低速和高温的条件。但是生成反应膜时，一般伴随着对金属有腐蚀性。 3、液体摩擦 液体摩擦亦称为液体润滑，当物体之间的接触面被润滑油膜完全隔开时，物体相对运动所产生的摩擦叫液体摩擦。 液体摩擦时，物体之间的摩擦面没有直接接触，其间除了边界润滑膜外，还有流动油膜。因此摩擦仅发生在润滑油之间，运动阻力仅由润滑油分子间的吸引力（内聚力）形成，因而摩擦系数很小，一般在0.01～0.001的范围内。 4、混合摩擦 混合摩擦亦称为混合润滑，是属于一种不稳定的润滑。它既存在着润滑油粘度所产生的粘滞阻力，也存在着金属表面微凸体接触所产生的摩擦阻力。实际上它是指上述三种摩擦中有两种摩擦同时存在的情形，可分为半干摩擦和半液体摩擦。 半干摩擦是指干摩擦和边界摩擦同时存在的情形，不充分的边界摩擦将导致半干摩擦。 半液体摩擦是液体摩擦和边界摩擦同时存在的情形，不充分的液体摩擦会导致半液体摩擦。工业设备经常处于混合摩擦状况。 来源：网络 （声明：我们尊重原创，也注重分享，感谢每一位作者的辛苦付出与创作。本文版权归文章作者所有，仅代表作者观点，不代表本公众号观点，仅供学习参考之用。本文不用于商业用途，仅为学习交流之用，如文中的内容、图片、音频、视频等存在第三方的在先知识产权，请及时联系我们删除，谢谢！）

如今数控机床会选择使用伺服电机进行驱动，伺服电机相比起其他电机，有着非常明显的优势，因此被广为使用，但是很多人不知道伺服电机驱动的优点，不知道怎样选择伺服电机驱动。今天小编就详细介绍下“伺服电机驱动的优点，怎样选择？” 一、伺服电机驱动的优点 1、精度：实现了位置，速度和力矩的闭环控制；克服了步进电机失步的问题； 2、转速：高速性能好，一般额定转速能达到2000——3000转； 3、适应性：抗过载能力强，能承受三倍于额定转矩的负载，对有瞬间负载波动和要求快速起动的场合特别适用； 4、稳定：低速运行平稳，低速运行时不会产生类似于步进电机的步进运行现象。适用于有高速响应要求的场合； 5、及时性：电机加减速的动态相应时间短，一般在几十毫秒之内； 6、舒适性：发热和噪音明显降低。 简单点说就是：平常看到的那种普通的电机，断电后它还会因为自身的惯性再转一会儿，然后停下。而伺服电机和步进电机是说停就停，说走就走，反应极快。但步进电机存在失步现象。 伺服电机的应用领域就太多了。只要是要有动力源的，而且对精度有要求的一般都可能涉及到伺服电机。如机床、印刷设备、包装设备、纺织设备、激光加工设备、机器人、自动化生产线等对工艺精度、加工效率和工作可靠性等要求相对较高的设备。 二、伺服电机驱动怎样选择？ 确定电机的机构部分，确定各机构零件（滚珠丝杆的长度，导程和带轮直径等）的细节； 确定运转模式，如加减速时间、匀速时间、停止时间、循环时间、移动距离等； 计算负载惯量和惯量比，结合各机构部计算负载惯量。（请参照普通的惯量及其计算方法）并且用所选的电机的惯量去除负载惯量，计算惯量比； 计算转速，根据移动距离、加减速时间、匀速时间计算电机转速； 计算扭矩，根据负载惯量和加减速时间、匀速时间计算所需的电机转矩； 选择电机，选择能满足以上几项条件的电机。

新闻营销的发展带动了线上和线下的产品营销，正是新闻营销的发展加剧了各行各业的营销竞争。在各种内容营销中，哪种营销比较大？当然是新闻营销。今天小编给大家分析一下新闻营销成功的关键因素！ 很多企业需要新闻营销才能达到营销目的，产品也需要新闻营销才能更好地进入大众视野。那么，新闻营销的关键因素是什么？ 第一，醒目创新的标题 只有掌握题目的规模，才能进行下一阶段的总体规划和草图。题目要简洁大方，足以影响细节的发展。 第二，简介明了的创作内容 语言必须足够简单，符合社会的实际情况，它必须与人们的生活密切相关。不是冗长的故事，而是优质的营销文章，简洁有力的表达方式是新闻营销的关键！ 三、融入感情的写作 融入感情的写作可以让新闻获得更多的流量和关注，通过这种方式，可以创造共鸣、从而赢得用户信赖。(溢企推新闻发稿) 我说了成功的营销新闻有哪些关键因素，新闻营销又有哪些优点呢？ 1.用户进一步了解，新闻详细说明了具体的功能、特点，让用户更好地了解企业和产品。 2.目前大多数平台都可以使用发稿新闻信息，可以免费推广，带来各种渠道的用户流量。 3.提高排名。大家都知道，新闻营销可以进行关键词优化，对seo排名非常有用，可以有效地达到营销目的。 新闻营销目前已成为网络营销的焦点，很多企业选择新闻营销作为营销重点。当然，发布平台也是成功营销的一部分，所以可以使用溢企推新闻发布平台、溢企推拥有国内数十万个资源媒体，一直受到广大用户好评，不仅是便宜的价格亲民，更是因为(溢企推新闻软文营销平台)更加符合现代企事业单位的高效率，高节奏。

“青年者，国之魂也。”广大青年干部身上肩负着一个国家、一个民族的未来。年轻干部要提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”这七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题 ，凝练干事真本领 。而要培养敢担当的青年干部，就要完善奖惩机制，为青年干部成长注入润滑剂。 容错纠错，鼓励担当。健全容错纠错机制，为敢于担当、埋头苦干、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲。区分干部在工作中因缺乏经验出现的失误和主观上明知故犯；明辨探索性试验失误和明令禁止的错误行为；区别推动发展的无意过失和谋取私利行为。打消年轻干部顾虑，轻装上阵，勇立潮头。 奖优惩殆，科学激励。鲜明“干成之事评价干事之人”的用人导向，细化干部“干事”的衡量尺度，并作为年终目标绩效考核的重要指标，充分体现干与不干、干多干少、干好干坏的差距。通过考核结果运用，在干部选用中确保“贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退”。激励干部的勇气锐气，请懒政者让位，为实干家护航。

职场案例： 95后女员工张女士在进入公司以后，发现公司老板或者其他管理人员在聚餐的时候告诉每个员工，要求员工必须喝酒，无论男女员工都要在一段时间后有更好的表现，这样才能够签下更多订单和客户，可是张女士却觉得如果仅仅是通过喝酒就能够打动客户，那么这样的公司也就没有必要继续久留了，所以思索再三后，张女士便选择了辞职，因为她觉得在这样的公司发展可能会耽误自己的进程。 笔者提醒大家：在公司里，如果领导总是通过以下这三种方式威胁员工，员工应该尽快辞职。 第一、让员工加班 首先来说，员工和领导之间的关系还是相当微妙的，每个员工都应该在进入公司以后找准定位，对自己或者对领导有清晰的认知，这样在职场跟领导表态的时候，也能够说到领导的心坎里，可是很多领导他们总是威胁员工，让员工在公司里主动加班，不少员工费了很多时间和精力，最后却发现自己得不到任何的加班费，所以在很多场合下这些员工也会表明自己的态度，并不想跟领导一起合作。 第二、让员工拍马屁 这类领导在公共场所下也是表现得极其嚣张，因为他们想在各类场合下赚取更多面子，所以希望员工表达出自己的真实态度。年轻人在公共场所千万要记住，不要随便表态，也不要自作主张说一些糊涂话，不然只会遭到其他同事或者职场小人的排挤，到时候你的日子可就不好过了，很多领导希望员工主动拍马屁，但是员工也应该做到心里有数，该说什么不该说什么都要了然于心。 第三、让员工遵守奇葩规定 这种事情相信每个员工在公司里都会遇到过，领导在职场中不经员工同意，便开始制定一些奇葩严格的规定，还假惺惺的让员工提意见，其实领导已经拍案同意了，规定的推出根本就不尊重员工，还让员工去遵守奇葩规定，如果员工跟领导作对，那么在职场是没有更好前途的，因此在职场中每个员工都应该搞清楚领导内心的真实想法

防锈油种类很多，所有的防锈油都含有基础油和防锈添加剂成份。在寒冷的冬季，气温会变低低温可能会导致防锈油脂发生凝固、分层、变浑浊等现象，极有可能让防锈油的防锈成份分散而失去防锈能力。可以适当为防锈油加温，把防锈油浸泡在50度左右的热水中大约20分钟，再搅拌均匀，这些现象即可解决，需要注意的是挥发性的易燃的温度应该降低，以免发生危险。 防锈油在冬季使用要注意哪些事 冬季我们使用防锈油前，必须作好一些准备工作比如，表面去油、干燥、清洁可以获取最好的效果。单次喷不管涂多少，都不如分两次喷涂效果更加好（第一层喷漆要等完全干燥才能喷第二次，第一层干燥约5分钟左右） 特别注意的有以下几点 1、操作结束后，需待本产品溶剂完全挥发，才能进行包装，因为防锈剂在冬天干燥时间较长。 2、使用完防锈油请倒喷2-3秒，避免喷嘴堵塞，影响下次使用。 3、请勿喷涂于带有导电迴路之电子元件上(例如电路板)，以防短路或断路。 4、避免设备带电时使用。 防锈油在冬季使用要注意哪些事 从以上几点看来，防锈油总体看来是一种稳定的材料，但是对低温有一定的敏感，冬天使用防锈油时，一定要注意温度的控制和看看表面是否干燥。 嘉普润滑油是防锈油、防锈纸袋研发生产销售厂家，生产多种防锈产品可满足众多需求如防锈脂、软膜防锈油、脱水防锈油，置换型防锈油，铜铝防锈油，气相防锈油，薄层防锈油，水基防锈剂等，更能满足对金属的防锈时间要求。若您对防锈油里出现沉淀怎么办仍有疑问或防锈油使用问题及不知道如何正确选择金属防锈油可详询广东优秀防锈材料研发生产销售厂家-嘉普润滑油，提高金属制品的质量，满足金属出厂的精度要求。

每每看到医院内人头攒动，黄牛兜售挂号的新闻，在表示深恶痛疾的同时，不禁让人深刻感受到，健康和医疗是当今社会多么犀利又迫切的主题。 身体不舒服了，有点头晕发烧，去医院抽个血，做个尿检，太正常不过了。不用惊讶，还有许多人和你一样，拿着同样厚厚的一叠检查单。维系这么多病人、家庭的检测报告，怎么保证检验信息准确无误？避免发生电影电视剧里的狗血剧情，一个晴天霹雳，完美人生顿然断崖？ □ 这就是我们今天的话题 劳易测电子公司专业研发生产医疗行业识别类产品，条码阅读器实现“零错误率”“高扫描率”，确保当检验样本送到各个实验室，如“血液细胞分析仪”、“生化免疫分析仪”或“尿沉渣分析仪”进行诊断分析，准确无误。 只因， 阅读原文

人生路上的八个道理，想清楚了，你就会少走很多的弯路 人的一生中，总会遇到许许多多的事情，有让你开心的、有让你难过的。但是不论遇到什么样的事情，那都是自己的一种经历，都是需要你自己去承受的。 虽然很多事情都是自己无法改变的，但只要你能够适当地注意一些，总会让你自己少走很多的弯路。只要你遇到的挫折和困难变少了，那么你就会比别人、更容易地获得成功。 下面这八个点意见，只要你看懂了、想清楚了，就会在你的一生中，潜移默化地帮你走向成功。 当然，在我开始介绍之前，还是请你伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。 首先第一点：做人要靠谱 不论你是在单位或者在社会上，身处一个什么样的位置。千万要记住一点，那就是：“做人要靠谱”！ 为什么我会这样说呢？原因其实也很简单，只要是一个思维正常的人，相信都希望自己认识的人，是一个靠谱的人。毕竟一个靠谱的人，不论是和他做朋友，还是与他合作，再或者是交给他一个任务。自己都会从内心里面、感觉到放心和踏实。 展开剩余75% 并且只有一个靠谱的人，才能在自己的人生路上，越走越远。 第二点：学会换位思考和沟通 每个人都有自己的想法，也都有自己比较看中的利益。只要是人多的地方，肯定就会有矛盾。这个时候、你就必须学会换位思考，并且做好沟通。只有照顾到大家的利益，那么自己的利益、才能得到保证。自己的路、才能越走越顺。 第三点：做自己该做的事，做自己认为对的事情。 在这个世界上，你必须清楚的知道一个道理，那就是你不可能做到、让所有的人都满意。就算哪一天、你做了一件让众人都满意的事情。 那么我也可以负责任的说，你所做的这件事情，在一个星期之后，将不会再有人记得你的好，也不会再有人、记得你的功劳。 所以人生在世，只需要做自己该做的事情，做自己认为对的事情、就行了，对自己负责、对家人负责，才是一个人最大的贡献和价值。 第四点：不要总是奢望、祈求别人的帮助 有一句很现实的话，是这样说的：“别人帮你是情分，不帮你是本分。”虽然这句话、说出来不好听，但它却是一个自古不变的真理。 如果你自己不努力、如果你自己没有价值，那么你就不要总是奢望、和祈求别人对你的帮助，因为没有任何人、有帮助你的义务。 只有你真正的知道努力了、知道奋斗了，那么我还可以肯定地说，此时就算你不去祈求别人，恐怕在你积极向上的心态和行动下，就会有一些曾经对你、恨铁不成钢的人，主动的对你、伸出援助的手。 第五点：不论你有任何想法，请立刻用笔记下来 正所谓：“好记性、不如烂笔头”！人是一种很奇怪的动物，很可能前一刻你脑海里面、浮现出了一个十分完美、并且可行的主意。 但是你刚转身洗了一下手，后面一刻就已经想不起来、前面的事情了。而且我可以肯定地说，这种情况，恐怕在所有人的身上、都发生过。 所以随时记下自己的想法，是十分有必要的。就算你记下的东西，一直都用不上，但是总比想要用时，想不起来要强很多。 第六点：学会把复杂的事情，做简单 这一点其实可以用一句话来概括，那就是：大道至简。不论任何行业和任何事情，只有简单的东西，才能被更多的人学会和使用，才能获得更大的市场和流量。 第七点：做自己时间的主人 可以说在这个世界上，所有的东西，对每个人来说，都是不公平的。就连你无时无刻不在呼吸的空气、也是不公平的。唯一对每个人来说、最公平的东西，那就是时间。 所以如果你想要比别人强，想要比别人得到、更过的机会和财富，利用好自己的时间，是一个人必须要学会和掌握的。 第八点：改变自己、远比改变别人、更容易 每个人都是独立的、都是自私的、也都有自己想法的。你不要总是试图去改变任何人，那样只会让自己、被其他人敌对和仇视。 不论对事、还是对人，只要你感觉到、有不舒服的地方，你首先要提醒自己，让自己做一下反思。只要你时刻保持一种、自我反思的状态，那么你就会很快、变得强大起来。 好了，今天就说到这里，如果你想要了解更多，请伸出手指，点一下关注，并转发。谢谢！ 发布于：湖北省

凉拌毛肚 材料：茴香适量，花椒适量，姜适量，葱适量，蒜适量，小辣椒适量，醋适量，生抽适量，香菜适量 做法： 1.毛肚洗干净，姜蒜切片，加入茴香八角花椒和过面水开火煮 2.大火煮开后转小火，期间要翻转毛肚几遍，煮至毛肚熟透 3.毛肚搁置在锅内让其渐渐凉，也让缩水的毛肚吸收多点汁水 4.晾凉的毛肚捞起切丝 5.香菜、葱白和小辣椒切碎 6.毛肚丝、香菜、葱、辣椒丁加入适量盐、生抽、醋、芝麻油搅拌均匀即可 洋葱排骨 材料：排骨、洋葱。酱油、糖、盐、淀粉。 做法： 1、材料就是这么简单，排骨，洋葱。洋葱切成粗条。 2、排骨擦干水分，沾上薄薄一层干淀粉。这样，一会儿炖的时候，汤汁是很粘稠滴。 3、事先用油把排骨煎得变色，略微焦黄即可，煎好的排骨捞出备用。 4、加热锅，融化黄油。我喜欢黄油，用橄榄油、花生油、色拉油等都可以。 5、放入洋葱，直到炒软。放入煎好的排骨 6、倒入酱油充分上色，料酒，糖，倒入温水，水不要多，将到排骨处即可。 7、然后转入炖锅中，中火煮开后转小火慢炖至肉烂 8、肉烂后，根据口味加盐和糖调味，然后大火收汁，并同时倒入两大勺子番茄沙司，味道会更好 肉丸蒸冬瓜 材料：肉糜 半斤、冬瓜 若干、生抽、葱花、麻油； 做法 1.冬瓜切薄片。 2.肉糜拌入生抽、水淀粉、蛋清、料酒，搅拌上劲。做成肉丸。 3.冬瓜铺盘底，肉丸放在上面，倒点生抽、麻油，上锅蒸熟，出锅前撒葱花。 海鲜拌 材料：蛰头、海肠、扇贝肉、鲍仔、海螺、香菜、黄瓜、辣椒油、海鲜捞汁、大蒜泥、米醋 做法： 1、海鲜处理干净，海螺、鲍仔、扇贝、海肠焯水至断生，捞出入冰块，冰镇凉透后待用，黄瓜切块，香菜切段。 2、海鲜捞汁中加入米醋和蒜泥，调成酱汁。 3、黄瓜放入碗内，加入海鲜食材，放适量的酱汁、香菜段、辣椒油，拌匀即可。

漏电保护器（漏电保护开关）是一种电气安全装置。将漏电保护器安装在低压电路中，当发生漏电和触电时， 且达到保护器所限定的动作电流值时，就立即在限定的时间内动作自动断开电源进行保护。 1.漏电保护器的结构组成是什么? 漏电保护器主要由三部分组成：检测元件、中间放大环节、操作执行机构：①检测元件，由零序互感器组成， 检测漏电电流，并发出信号。②放大环节，将微弱的漏电信号放大，按装置不同（放大部件可采用机械装置或电子装 置），构成电磁式保护器相电子式保护器。③执行机构，收到信号后，主开关由闭合位置转换到断开位置，从而切断电源，是被保护电路脱离电网的跳闸部件。 2.漏电保护器的工作原理是什么? ①当电气设备发生漏电时，出现两种异常现象：一是，相电流的平衡遭到破坏，出现零序电流；二是，正常 时不带电的金属外壳出现对地电压（正常时，金属外壳与大地均为零电位）。②零序电流互感器的作用漏电保护器通过 电流互感器检测取得异常讯号，经过中间机构转换传递，使执行机构动作，通过开关装置断开电源。电流互感器的结构 与变压器类似，是由两个互相绝缘绕在同一铁心上的线圈组成。当一次线圈有剩余电流时，二次线圈就会感应出电流。③漏电保护器工作原理将漏电保护器安装在线路中，一次线圈与电网的线路相连接，二次线圈与漏电保护器中的脱扣器 连接。 当用电设备正常运行时，线路中电流呈平衡状态，互感器中电流矢量之和为零（电流是有方向的矢量，如按流出 的方向为"＋"，返回方向为"－"，在互感器中往返的电流大小相等，方向相反，正负相互抵销）。由于一次线圈中 没有剩余电流，所以不会感应二次线圈，漏电保护器的开关装置处于闭合状态运行。当设备外壳发生漏电并有人触及 时，则在故障点产生分流，此漏电电流经人体—大地—工作接地，返回变压器中性点（并未经电流互感器），致使互感 器申流入、流出的电流出现了不平衡（电流矢量之和不为零），一次线圈申产生剩余电流。因此，便会感应二次线圈， 当这个电流值达到该漏电保护器限定的动作电流值时，自动开关脱扣，切断电源。 3.漏电保护器的主要技术参数有哪些？ 主要动作性能参数有：额定漏电动作电流、额定漏电动作时间、额定漏电不动作电流。其他参数还有：电源频 率、额定电压、额定电流等。①额定漏电动作电流在规定的条件下，使漏电保护器动作的电流值。例如30mA的保护器， 当通入电流值达到30mA时，保护器即动作断开电源。②额定漏电动作时间是指从突然施加额定漏电动作电流起，到保护 电路被切断为止的时间。例如30mA×0.1s的保护器，从电流值达到30mA起，到主触头分离止的时间不超过0.1s。③额定漏电不动作电流在规定的条件下，漏电保护器不动作的电流值，一般应选漏电动作电流值的二分之一。例如漏电动作电 流30mA的漏电保护器，在电流值达到15mA以下时，保护器不应动作，否则因灵敏度太高容易误动作，影响用电设备的正 常运行。④其他参数如：电源频率、额定电压、额定电流等，在选用漏电保护器时，应与所使用的线路和用电设备相适 应。漏电保护器的工作电压要适应电网正常波动范围额定电压，若波动太大，会影响保护器正常工作，尤其是电子产 品，电源电压低于保护器额定工作电压时会拒动作。漏电保护器的额定工作电流，也要和回路中的实际电流一致，若实 际工作电流大于保护器的额定电流时，造成过载和使保护器误动作。 4.漏电保护器的主要保护作用是什么？ 漏电保护器主要是提供间接接触保护，在一定条件下，也可用作直接接触的补充保护，对可能致命的触电事故 进行保护。 5.什么是直接接触和间接接触保护？ 当人体接触带电体有电流通过人体时，就叫人体触电。按照人体触电的原因可分为直接触电和间接触电。直接 触电，是指人体直接触及带电体（如触及相线），导致的触电。间接触电，是指人体触及正常情况下不带电，故障情况 下带电的金属导体（如触及漏电设备的外壳），导致的触电。根据触电的原因不同，对触电所采取的防触电措施也分 为：直接接触保护相间接接触保护。直接接触保护一般可采用绝缘、防护罩、围栏、安全距离等措施；间接接触保护一 般可采用保护接地（接零）、保护切断、漏电保护器等措施。 6.人体触电时的危险是什么？ 人体触电时，通入人体的电流越大相电流持续的时间越长就越危险。其危险程度大致可以划分为三个阶段：感 知－摆脱－室颤。①感知阶段。由于通入电流很小，人体能有感觉（一般大于0.5mA），此时对人不构成危害；②摆脱阶 段。指手握电极触电时，人能摆脱的最大电流值（一般大于10mA），此电流虽有一定危险，但可以自己摆脱，所以基本 也构不成致命的危险。当电流增大到一定程度，触电者将因肌肉收缩，发生痉挛导致抓紧带电体，不能自己摆脱。③室 颤阶段。随电流加大和触电时间延长（一般大于50mA和ls），将导致发生心室颤动，如果不立即断开电源，将会导致死 亡。由此可以看出，心室颤动是人体触电致死的最主要原因。所以，对人的保护，常用不引起心室颤动，作为确定电击 保护特性的依据。 7."30mA"的安全性是什么？ 通过大量的动物试验和研究表明，引起心室颤动不仅与通过人体的电流有关，而且与电流在人体中持续的 时间有关，即由通过人体的安全电量来确定，一般为50mA。就是说当电流不大于50mA，电流持续时间在1s 以内时，一般不会发生心室颤动。但是，如果按照50mA控制，当通电时间很短而通人电流较大时（例如500mA×0.1s ），仍然会有引发心室颤动的危险。虽然低于50mA不会发生触电致死的后果，但也会导致触电者失去知觉或发生二次 伤害事故。 8.哪些用电设备需安装漏电保护器? 《施工现场临时用电安全技术规范》中规定，"施工现场所有用电设备，除作保护接零外，必须在设备负荷线 的首端处设置漏电保护装置。"以上规定讲了三个方面：①施工现场所有用电设备都要装设漏电保护器。因为建筑施工 露天作业、潮湿环境、人员多变，再加上设备管理环节薄弱，所以用电危险性大，要求所有用电设备包括动力及照明设 备、移动式和固定式设备等。当然不包括使用安全电压供电和隔离变压器供电的设备。②原有按规定进行的保护接零（ 接地）措施仍按要求不变，这是安全用电的最基本的技术措施不能拆除。③漏电保护器安装在用电设备负荷线的首端 处。这样做的目的，对用电设备进行保护的同时，也对其负荷线路进行保护，防止由于线路绝缘损坏造成的触电事故。 9.为什么进行了保护接零（接地）后，还要加装漏电保护器? 无论保护接零还是接地措施，其保护范围都是伺限的。例如"保护接零"，就是把电气设备的金属外壳与电网 的零线连接，并在电源侧加装熔断器。当用电设备发生碰壳故障（某相与外壳碰触）时，则形成该相对零线的单相短 路，由于短路电流很大，迅速将保险熔断，断开电源进行保护。其工作原理是把"碰壳故障"改变为"单相短路故障" ，从而获取大的短路电流切断保险。然而，工地的电气碰壳故障并不频繁，经常发生的是漏电故障，如设备受潮、负荷 过大、线路过长、绝缘老化等造成的漏电，这些漏电电流值较小，不能迅速切断保险，因此，故障不会自动消除而长时 间存在。但这种漏电电流对人身安全已构成严重的威胁。所以，还需要加装灵敏度更高的漏电保护器进行补充保护。 10.漏电保护器的种类有哪些? 漏电保护器按不同方式分类来满足使用的选型。如按动作方式可分为电压动作型和电流动作型；按动作机构 分，有开关式和继电器式；按极数和线数分，有单极二线、二极、二极三线等等。下面按动作灵敏度和按动作时间分 类：①按动作灵敏度可分为：高灵敏度：漏电动作电流在30mA以下；中灵敏度：30~1000mA；低灵敏度：1000mA以上。② 按动作时间可分为：快速型：漏电动作时间小于0.ls；延时型：动作时间大于0.1s，在0.1-2s之间；反时限型：随漏电 电流的增加，漏电动作时间减小。当额定漏电动作电流时，动作时间为0.2~1s；1.4倍动作电流时为0.1，0.5s；4.4倍动 作电流时为小于0.05s。 11.电子式与电磁式漏电保护器有何不同? 漏电保护器按脱扣方式不同分为电子式与电磁式两类：①电磁脱扣型漏电保护器，以电磁脱扣器作为中间机 构，当发生漏电电流时使机构脱扣断开电源。这种保护器缺点是：成本高、制作工艺要求复杂。优点是：电磁元件抗干 扰性强和抗冲击（过电流和过电压的冲击）能力强；不需要辅助电源；零电压和断相后的漏电特性不变。②电子式漏电 保护器，以晶体管放大器作为中间机构，当发生漏电时由放大器放大后传给继电器，由继电器控制开关使其断开电源。这种保护器优点是：灵敏度高（可到5mA）；整定误差小，制作工艺简单、成本低。缺点是：晶体管承受冲击能力较弱， 抗环境干扰差；需要辅助工作电源（电子放大器一般需要十几伏的直流电源），使漏电特性受工作电压波动的影响；当 主电路缺相时，保护器会失去保护功能。 12.漏电断路器有哪些保护功能? 漏电保护器主要是当用电设备发生漏电故障时提供保护的装置，安装漏电保护器时，应另外安装过流保护装 置。当采用熔断器作为短路保护时，其规格的选用应与漏电保护器的通断能力相适应。目前广泛采用了将漏电保护装置 与电源开关（自动空气断路器）组装在一起的漏电断路器，这种新型的电源开关具有短路保护、过载保护、漏电保护和 欠压保护的效能。安装时简化了线路，缩小了电箱的体积和便于管理。漏电断路器铭牌型号其含义如下：使用时应注 意，因为漏电断路器具有多重防护性能，当发生跳闸时，应具体分清故障原因：当漏电断路器因短路分断时，须开盖检 查触头是否有烧损严重或凹坑；当因线路过载跳闸时，不能立即重新闭合。由于断路器装有热继电器作为过载保护，当 出现大于额定电流时，双金属片弯曲使触头分开，必须待双金属片自然冷却恢复原状后，方可使触头重新闭合。当因漏 电故障造成的跳闸时，必须查明原因排除故障后，方可重新合闸，严禁强行合闸。漏电断路器发生分断跳闸时，L般手柄 处于中间位置，当重新闭合时，需先将操作手柄向下扳动（分断位置），使操作机构重扣合，再向上进行合闸。漏电断 路器可用于容量较大（大于4.5kw）的动力线路不频繁操作的开关电器。 13.如何选用漏电保护器? 选择漏电保护器应按照使用目的和根据作业条件选用：按保护目的选用：①以防止人身触电为目的。安装在线 路末端，选用高灵敏度，快速型漏电保护器。②以防止触电为目的与设备接地并用的分支线路，选用中灵敏度、快速型 漏电保护器。③用以防止由漏电引起的火灾和保护线路、设备为目的的干线，应选用中灵敏度、延时型漏电保护器。按 供电方式选用：①保护单相线路（设备）时，选用单极二线或二极漏电保护器。②保护三相线路（设备）时，选用三极 产品。③既有三相又有单相时，选用三极四线或四极产品。在选定漏电保护器的极数时，必须与被保护的线路的线数相 适应。保护器的极数是指内部开关触头能断开导线的根数，如三极保护器，是指开关触头可以断开三根导线。而单极二 线、二极三线、三极四线的保护器，均有一根直接穿过漏电检测元件而不断开的中性线，在保护器外壳接线端子标有"N" 字符号，表示连接工作零线，此端子严禁与PE线连接。应当注意：不宜将三极漏电保护器用于单相二线（或单相三线） 的用电设备。也不宜将四极漏电保护器用于三相三线的用电设备。更不允许用三相三极漏电保护器代替三相四极漏电保护器。 14.按照分级配电的要求，电箱应该有几种设置? 施工现场一般按三级配电，所以电箱也应按分级设置，即在总配电箱下，设分配电箱，分配电箱以下设开关 箱，开关箱以下就是用电设备。配电箱是配电系统中，电源与用电设备之间送电和配电的中枢环节，是专门用作分配电 力的电气装置，各级配电都是经过配电箱进行的。总配电箱控制整个系统的配电，分配电箱控制每一支路的配电。开关 箱是配电系统的最末端，再往下就是用电设备，每台用电设备由自己专用的开关箱控制，实行一机一闸。不得几台设备 合用一个开关箱，防止误操作事故；也不要把动力与照明控制合置在一个开关箱内，防止因动力线路故障影响照明。开 关箱上接电源下接用电设备，操作频繁、危险性大，必须引起重视。电箱内各电器元件的选择，必须与线路和用电设备 相适应。 15.为什么要采用分级保护? 因为低压供配电一般都采用分级配电。如果只在线路末端（开关箱内）安装漏电保护器，虽然发生漏电时，能 断开故障线路，但保护范围小；同样，若只在分支干线（分配箱内）或干线（总配电箱内）安装漏电保护器，虽然保护 范围大，如果某一用电设备漏电跳闸时，将造成整个系统全部停电，既影响无故障设备的正常运行，又不便查找事故， 显然这些保护方式都有不足之处。因此，应接线路和负载等不同要求，在低压干线、分支线路和线路末端，分别安装具 有不同漏电动作特性的保护器，形成分级漏电保护网。分级保护时，各级选用保护范围应相互配合，保证在末端发生漏 电故障或人身触电事故时，漏电保护器不越级动作；同时要求，当下级保护器发生故障时，上级保护器动作，补救下级 失灵的意外情况。实行分级保护，可使每台用电设备均有两级以上的漏电防护措施，不仅对低压电网所有线路末端的用 电设备创造了安全运行条件和提供了人身安全的直接接触与间接接触的多重防护，而且可以最大限度地缩小发生故障时 停电的范围，且容易发现和查找故障点。

《WG税收优惠政策》专注于税务筹划，通过产业扶持政策，帮助企业合法合理的节约税收！ 国家为了促进我国经济的发展，同时也为了调控市场，对小规模纳税人，小型微利企业还有个体工商户实行了一定比例的税额减征，这些类型的企业可以在50%的税额幅度内享受“六税两费”的减免政策。 “六税两费”中六税主要指的是减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地适用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税，两费则是教育费附加、地方教育附加。该政策的有效期是2022年1月-2024年12月止。 那企业想要申报，需要符合哪些条件呢？ 1、符合小型微利企业标准的，可自办理汇算清缴当年7月1日至次年6月申报享受“六税两费”的减免优惠。 2、新设立的一般纳税人的企业，企业不是国家限制的行业，符合小微企业认定标准的，可按照小型微利企业申报享受“六税两费”减免政策。设立当月就可以申请。 3、小规模纳税人等级为一般纳税人的，生效之日起，就不在享受减免政策，逾期未办理的，次月也不能再享受减免政策。 该政策属于国家性的普惠政策，除此之外，也还可以申请地方的税收扶持政策，企业可以享受的要求如下： 1、企业需是当地新设立的企业，且在当地有扶持政策的园区。 2、当地会根据企业实际缴纳的纳税额，扶持企业最高70%-90%的扶持奖励。 3、地方对企业的扶持，当月缴纳，次月就可以获得，同时扶持企业的是以地方留存为基础的。 版权声明：本文转自《WG税收优惠政策》公众号，更多税收政策可以移步《WG税收优惠政策》详细了解！

1、电磁制动器在机械传动系统中主要起传递动力和控制运动等。具有结构紧凑，操作简单。高速应答，启停响应速度快。 2、电磁制动器在机械中的运动停止或减速的机械零件。它主要与系列电机配套，广泛应用于食品机、绕线机、纬纱机、电梯、纺织机、包装机等机械中。 3、电磁制动器也叫电磁刹车，有断电刹车和通电刹车两种。断电刹车原理断电刹车、通电分开。通电刹车原理通电刹车、断电分开跟着轴转。 4、安装注意 1）、在使用时，请勿重力敲击；不可有油污、水、碎屑进入。 2）、安装时请保持好同心度、垂直度、以防窜动。

一般情况下，行星减速机基本不会出现轴断的现象。如果真的出现轴断的时候那么行星减速机就没办法正常使用了。而之所以会出现轴断的问题大部分的原因可能是这款行星减速机的质量没达标。那么我们怎么去预防行星减速机出现轴断问题呢？ iHF爱合发 一、在一些应用场合，我们要严格按照这个标准。这不光是对减速机的爱护，最主要的原因是防止出现行星减速机的输出轴被扭断的现象。这主要是由于，假定设备安装出现问题，行星减速机的输出轴和它负载被卡住了，这个时候驱动电机的过载能力仍旧会使其不停加大出力，这样大约会使减速机的输出轴接受的力超过其分外输出扭矩的2倍而扭断减速机的输出轴。 二、在加速和减速的进程中，行星减速机输出轴所乘受霎时的扭矩若是超过了其格外输出扭矩的2倍，而且这种加速和减速的次数又来回很多次的话，那么行星减速机也可能会出现轴断现象，但一般情况下出现这种现象的时候会比较少。 三、选型错了会导致行星减速机的出力不足。有一些用户在选型的时候，错误的以为只要自己选的行星减速机特定输出扭矩能满足工作需要就可以了。其实不是这样的，一个是所配的电机额定输出扭矩乘上减速比，获取的数值按照标准要小于产品样本供给的相近减速机的额定输出扭矩，二是同时我们还要考虑它的驱动电机的过载能力和实际中所需工作扭矩。所以在理论上，用户所需工作扭矩，一定要小于减速机额定输出扭矩的2倍。 总之在给行星减速机配备零件定然要恰当，按照操作标准流程来操作，选用的行星减速机一定要顺应工作环境，如许才可以提前防止避免行星减速机出现轴断现象。除了这些外，平时也要注意对设备定期维护保养，这样才能双重保险。

化学品是人类生产和生活并不可少的物品。目前世界上所发现的化学品已超过千余万种，我们日常使用的约有700余万种。随着社会发展和科技的进步，每年约有千余种新的化学品问世。 然而，化学品在造福人类的同时，也给人类生产和生活带来了很大的威胁，许多化学品因其所具有易燃、易爆、有毒、腐蚀、放射危险特性，在经营、储存、使用、运输及废弃过程中，如果管理或防护不到位，极易造成损害人体健康，财产毁损、生态环境污染事件，甚至引发群死群伤的重特大安全生产事故。 因此，对于生产或存储危险化学品的企业来说，有效的安全管理非常重要。新铁德奥道岔有限公司为了进一步加强危险化学品的安全管理，预防和减少危险化学品事故发生，保障职工的生命财产安全，强化危险化学品的管理责任，提高职工对危险化学品性能的了解和使用技能，特邀请咨询式安全培训师——李骏勇老师举行一期《危险化学品安全管理》培训。 本次培训旨在使学员了解危险化学品的基本概念与分类，掌握常用危险化学品和具体危险化学品的管理要求，组织危险化学品火灾桌面演练和实际火灾扑救。课程内容包括： 模块一：危险化学品基本概念 讲解危险化学品基本概念。什么是危险化学品？如何分类？不同类别危险化学品安全标志、特点。 模块二：危险化学品信息沟通安全管理 讲解危险化学品分类、危险化学品标签、危险化学品危害等内容。 模块三：危险化学品处理安全管理 讲解危险化学品安全管理基本要求，如：登记要求、人员要求、包装的要求、采购要求、包装运输与装卸要求、包装使用要求、包装储存与隔离要求、应急措施、回收与管理等知识。 模块四：企业在用危险化学品安全管理专项 讲解企业在用危险化学品安全管理专项，如：油漆安全管理、油漆稀释剂安全管理、压缩气体安全管理等。 模块五：应急实操演练 讲解不同类别危险化学品应急处理措施，并进行桌面演练及现场实操。 培训进展十分顺利，课程中李骏勇老师就危险化学品的危害性、化学性能、物理性能等特点和发生事故时的处理程序和方法作了详细讲解，介绍了危险化学品的法律、法规等相关知识，切实提升参训人员的安全生产意识。 中国有句古话叫“知己知彼，百战百胜”，只有认识和了解化学品的特性和应急要点，严格规范现场管理，时刻准备，才能以预防为主，将事故消灭在萌芽状态。希望通过此次培训，能让各位学员认识到危险化学品对人体健康的危害性，有效提高使用危险化学品的能力和防护措施，以达到杜绝、减少危险化学品产生的安全生产事故。

折叠屏手机在2022年来看，似乎也不算特别小众产品了，随着各大手机厂商新品的推出，新款折叠屏手机在形态、手感和综合体验方面越来越实用，包括价格也逐渐走低，让更多消费者愿意尝试折叠屏手机，而对于正在寻求新的增长点的智能手机市场，折叠屏手机自然也是一大发展方向。 就2022年下半年登场的新款折叠屏手机，确实也有不少可圈可点的产品，比如摩托罗拉折叠屏手机可以兼顾直板手机的使用形态，价格也来到了5999这个相对较低的门槛；小米雷军新发的MIX Fold2则在第一代折叠屏手机的基础上大幅改进，更加轻薄的机身带来了更舒适的握持体验；而三星的两款折叠屏新机则带来了硬件配置的全面升级，价格甚至还有所回落。 在我看来，如果手头有一部合适的主力机型，预算在6K元以上，现在尝鲜入手一部折叠屏手机还是可行的，另外，对于预算较高的商务人士来说，能够兼顾大屏体验的折叠屏手机体验也不错，但是就目前的市场环境来看，折叠屏手机还是普遍较贵，而且在续航、充电和手感等方面还是不如传统直板手机。 此外，今年下半年新推出的多款骁龙8+旗舰在综合产品力上表现也很不错，像注重影像的有小米12S系列，摩托罗拉X30 Pro在价格上很有竞争力，尤其是一加Ace Pro在游戏和综合体验上十分出彩，骁龙8+、LPDDR5、UFS3.1旗舰三件套，加上八通道全贯穿大面积VC散热，整机的游戏稳帧和温控体验都到了骁龙8+旗舰机的顶部水准。 这一波骁龙8+旗舰机还在存储配置方面有了进一步的升级，像一加Ace Pro起步标配就是12+256G，这已经相当于很多旗舰机的中高端配置，而最高还有16+512G的豪华配置，超大的运存容量对于后台应用留存和杀后台的痛点有很大帮助，16G大运存也足以保障未来很多年的流畅使用需求，比起很多折叠屏手机来说显然更有“战未来”的潜力。 除了大存储和硬核性能体验以外，一加Ace Pro还拥有一块120Hz高刷直屏，720Hz触控采样率带来的跟手性相当出色；此外，IMX766大底主摄、150W超级闪充、高速n28 5G频段等配置都带来了全面均衡的使用体验，很多也是当前折叠屏旗舰难以给到的。因此，像一加Ace Pro这样只要3499的骁龙8+直板旗舰依然很香，如果对折叠屏手机没有刚需的话，未来很长一段时间的直板旗舰手机仍然值得选择。

-温峤镇- 共同富裕·青年说 3月29日，温峤镇组织青年代表开展“共同富裕·青年说”系列活动，激励广大青年赓续红色基因、勇担时代重任，让共同富裕可知可感、深入人心，在推进共同富裕中彰显青春担当。 开展“我身边的共富故事”主题调研 青年们首先走进浙江工量刃具交易中心股份有限公司，聆听相关负责人对市场的发展历程、产业布局、服务保障、党建引领等方面内容的介绍，让他们详细了解商圈青年、电商淘宝等新就业人群共同富裕的心路历程，更加深刻地理解“共富”。 随后，青年们深入温峤镇成人文技校，详细了解通过“千人培训项目进文化礼堂”“红色月嫂技能培训”“一村一乡厨技能培训”“互联网+工量刃具营销技能培训”“峨嵋山农家乐培训”等项目带动百姓致富，助推共同富裕。 开展“共同富裕”宣讲培训 在琛山村文化礼堂，温岭市委党校教育科科长、高级讲师潘忠贤作题为《走好共同富裕新赶考路》的宣讲培训，围绕把握共同富裕的基本内涵、厘清共同富裕的困难挑战、推进共同富裕的要求举措三大方面，结合自身心得体悟，宣讲关于共同富裕的观点，让青年们更加深入地了解共同富裕的深刻内涵和肩上的使命任务，更激发他们为高质量发展建设共同富裕示范区贡献青年力量。 开展“共同富裕”集中学习 在鸿远书院，青年们以书会友、借书抒志，紧紧围绕“共同富裕”主题，结合各自的读书体会，思考如何结合当前工作去真正理解共同富裕。 ❖ 下阶段，温峤镇将进一步深化“共同富裕·青年说”活动，通过讲好故事凝聚青年力量、焕发青年奋进意识、增进青年使命感，传递温峤青年的时代强音，积极投身共同富裕示范区建设，让共同富裕浸润人心。 编辑 | 王双双 校对 | 方晓文 审核 | 金方波

“昔孟母，择邻处”，一直以来，孩子的教育是广大家长最为焦虑的事情，买房时候，教育配套是主导因素之一。 9月1日，位于赛罕区帅家营由金地集团出资建设的呼和浩特市第三十九中学金地校区举行了秋季开学典礼，崭新的现代化教学楼和优质师资配备，迎接着它的第一届新生，也迎接着城南区域的教育水准迈向一个新的台阶。 近年来，帅家营板块云集了众多品牌开发商，高端品质楼盘扎堆，唯独教育资源相对匮乏。此次，金地集团配建的品牌学校第三十九中学金地校区的开学，正式填补了区域教育资源的不足，有望促进板块价值进一步提升。 -01- 拿地两年 配建学校开学 见证金地速度 谈起第三十九中学金地校区的由来，不禁要追溯起2018年12月10日，呼和浩特市公共资源交易中心国有土地使用权招拍挂出让成交公示，金地集团首进内蒙古，19.37亿抢占4宗地，拿地583.21亩，其中，根据帅家营地块的竞配建要求，由金地集团承建了呼和浩特第三十九中学金地校区，建成后由第三十九中学和锡林南路小学委派师资管理团队进行教学管理。 可以说，2020年5月学校开工，在2022年9月就实现开学的神速度，不仅充实了板块内的教育配套资源，更是给板块内的很多家长都吃了一颗定心丸。 负责配建该学校的项目，就是金地·江山风华项目。金地·江山风华择址城市潜力发展区域赛罕之心，赛罕区作为城市发展焦点，乃连接主城与新区的桥头堡，未来这里将打造成为城市级新兴产业集群——呼南未来城，随着和林格尔新区、新机场、金桥开发区等城市利好相继落实，将不断推动赛罕区未来发展，顺应呼市的全新城市升级。在教育配套上，金地集团更是不遗余力来为整个片区带来优质教育资源的提升，这份来自责任企业的使命感，第一体现在金地的建设实力上，第二更加体现在真诚用心的金地速度上。 -02- 以责任初心 助力区域发展 对于金地·江山风华来说，除了优秀的自然资源，教育资源绝对是这个项目乃至整个呼和浩特城南区域的硬核优势。 据了解，第三十九中学金地校区整体以“书院”为原型，由三栋教学建筑围合成矩形半开敞庭院式空间，分区合理实用；学校更是设计了多种空间形态，除却常规的操场，还设计有室内活动空间、室外露台，更有屋顶平台、连廊，可为师生活动提供不同的教学、休闲体验。 呼和浩特市第三十九中学金地校区整体规划了教学楼、餐厅及报告厅、换热站、400米操场、地下人防车库、风雨操场等。设计办学规模48个班，其中小学24个班，初中24个班，可容纳2280名学生入学。 可以说，金地集团把打造优质学区配套作为与区域共成长的一份企业责任。如今，金地在呼和浩特的项目中，金地名京配套中央民族大学附属中学，已于2020年7月招生开学；金地名峰配套新城区第一实验小学(满小北校区)已招生开学，九年一贯制的实验中学开始招标中；2020年11月金地捐赠青峯里项目东侧的内蒙古师范大学附属第二中学(蒙古族学校)即呼市第三十中学；2021年12月呼市金地九韵风华签署配建回民区第五幼儿园；2022年4月金地集团子公司内蒙古傲宇房地产开发有限公司联合其他两家公司捐资1.3亿元规划建设呼市二中附属学校；2022年上半年又流出消息，金地峯启未来项目正在积极沟通、运作，未来将在片区内建设一座九年一贯制学校，增强保全庄教育资源的短板。 在建造舒适人居的同时，金地集团从"用心做事，诚信为人"的企业担当出发，不断提升区域居住品质、区域价值，赋予金地业主美好生活，同时把金地业主子女的教育和未来成长，纳入到金地品牌建设的重要一环，金地一直在践行。 -03- 以实际行动兑现名校之约 缔造金地名牌口碑 从每一个作品的规划雕琢，到每一次细节的严格把控，再到区域配套的一次次兑现，金地集团用实际行动承载着市场与业主对高品质生活的期待，也彰显了金地集团对“质”造力和兑现力的至高要求。 “读书人”“理科生”，金地身上有着浓浓的书生气息。金地深知只有在更美好的社会中才能生长出更美好的金地，一直相信一切的美好都应始于孩子，始于教育，始于发自内心的关爱。 2022年8月23日，自治区党委常委、市委书记包钢走进呼和浩特市第三十九中学金地校区，实地察看建设进度、教学设施配备等开学准备情况，详细询问新增学位供给量、师资力量配备、招生报名和疫情防控措施等工作。调研中，包书记对金地集团在学校整体环境布置、硬件设施建设等方面的投入表示认可，并对金地“为呼市打造现代化、高标准、高质量的品牌学校”所取得的成果表示充分肯定，希望金地能够继续支持呼市教育配套的建设，从而带动城市教育配套的升级和公共教育服务水平的提升。 这是金地品牌实力的一次完胜。 在地产界，没有人会质疑金地做好产品的能力。业主高满意度和现象级交付背后的根本逻辑，实则是金地兑现力的体现。 品牌意味着声誉，责任寄托着信任，在业务发展的同时，金地集团在积极履行社会责任中，进行了广泛的实践和探索，坚持发展公益事业。 2019年10月，金地集团一直通过“小桔灯”公益助学行动，援建清水河宽滩子小学金地爱心图书室，帮助贫困地区和家庭的孩童实现梦想； 2021年9月第六个中华慈善日，捐赠向日葵困境儿童生活助学金； 2022年5月援建心语康复爱心之家，6月"蔬"送爱心，六一关爱及全年蔬菜供应 2022年6月点亮微心愿，陪山区小学生一起过节； 只有质量兑现，才能筑就美好。多年来，金地集团始终坚守企业责任与担当，立志成为家国建设的先锋队、美好生活的同行者、行业新生态的开拓者。 关心每一个中国人的美好生活，更希望，和每一个青少年共成长，金地，一直在努力！